Gestione risorse umane

Cura gli adempimenti relativi alle pratiche del personale di ruolo: concorsi ed assunzioni, presa di servizio e periodo di prova, trasformazioni del rapporto di lavoro, comandi, distacchi e trasferimenti, trattamento giuridico, aspettative e congedi, infortuni sul lavoro, decadenza dall’impiego, declaratoria per assenze ingiustificate, tenuta del fascicolo personale dei dipendenti, predisposizione degli incarichi interni ed esterni, applicazione dei benefici ai sensi della normativa specifica (legge 104, maternità etc.), comunicazione al MEF per giorni di assenza per malattia (AssenzeNET). Rilascio di attestati, certificazioni e copie di attestati di carriera. Accettazione di domande per fruizione permessi studio e relative graduatorie. Raccolta delle adesioni per progetti nazionali e locali. Procedimenti disciplinari. Permessi sindacali. Gestione delle presenze e assenze del personale attraverso il sistema di rilevazione delle presenze EuropaWEB, conteggio di ferie e recuperi prestazioni eccedenti il normale orario di lavoro, ritardi e permessi. Visite fiscali. Statistiche sul personale. Aggiornamento anagrafica del personale (SiapWEB). Programmazione e coordinamento dei corsi di formazione in materia di sicurezza sul lavoro. Gestione, computo ed erogazione dei buoni pasto. Calendarizzazione, a scadenza, delle visite mediche periodiche e dei corsi di aggiornamento, e relativa comunicazione al personale interessato.